Crear un complemento o plus salarial

En Kenjo,los suplementos denotan una compensación adicional que los empleados  reciben cuando trabajan bajo circunstancias específicas, como domingos, turnos de noche o durante días festivos. Es importante tener en cuenta que estos suplementos no forman parte del salario básico contractual del empleado,sino que son pagos complementarios. Por lo general, se acuerdan dentro de contratos de empleo individuales, convenios colectivos o acuerdos específicos de la empresa. 

Para configurar de forma efectiva los pulses y suplementos en Kenjo, debes seguir los siguientes pasos preparatorios:

• Habilitar el registro de horas en tu cuenta: Si aún no lo has hecho, ve a Configuración y activa la función de Registro de Horas.
• Habilitar el registro de horas para empleados: Registro de horas (Activación) es crucial para que el software determine cuándo está trabajando un empleado. Ve hasta el perfil de cada empleado y haz clic en Habilitar Registro de horas en el panel del lado derecho .
• Añadir salarios para empleados:  Asegúrate de que todos los empleados que sean elegibles para suplementos tengan un salario activo cuando entre en vigor el suplemento. Puedes añadir  salarios yendo a Perfil del empleado > Pestaña Remuneración > Salario o utilizando la función de importación.
• Verificar los días festivos: Dado que los días festivos afectan a los suplementos, es esencial que tanto tu empresa como los empleados tengan asignado el calendario correcto. Puedes encontrar más información sobre cómo configurar los días festivos en este artículo de nuestro Centro de Ayuda.

Tras completar estos pasos, ve a Registro de Horas > Ajustes y selecciona Pulses y Suplementos para empezar a configurar tus suplementos.

Añadir Pluses y complementos

Haz clic en (+) AÑADIR PLUSES Y COMPLEMENTOS para iniciar el proceso de configuración. 

Aquí están los detalles clave que debes proporcionar: 

• Información General:

                    Nombre: Especifica un nombre del plus y complemento.

                    Descripción: Proporciona una breve descripción del complemento.

• Condiciones: Bajo esta sección, puedes definir cuándo se aplicará el complemento, puedes elegir una o ambas de las siguientes opciones:
• Días festivos: Esto considera el calendario específico de la empresa, incluidos los días festivos personalizados.

                    Día y hora específicos: Aquí,  puedes seleccionar días y horas particulares cuando se aplica el                                complemento, incluyendo la opción de Todo el día, en la que el complemento empieza a las 00:00                       del día elegido.

• Tasa del plus: Se te solicita seleccionar un aumento porcentual sobre el salario base por hora. Elige un número entre 100 y 300 para definir la tasa. Para comprender mejor cómo se aplica esta tasa, puedes consultar nuestro artículo dedicado.
• Fecha de vigencia: Especifica la fecha en la que el complemento entrará en vigencia. Puedes seleccionar cualquier fecha del futuro. Ten en cuenta que seleccionar una fecha pasada no afectará las nóminas que ya están confirmadas en el resumen de la nómina.

                    Fecha final (Opcional): Opcionalmente puedes añadir una fecha final. Es aconsejable dejar este                               campo vacío a menos que sepas que el complemento y sus condiciones son aplicables por un período limitado.

Por ejemplo, supongamos que los empleados reciben un plus del 200 % por horas trabajadas los domingos y días festivos. Para configurar esta regla, deberías crear el siguiente complemento:

• Nombre: Domingos y festivos
• Descripción: Pago adicional por trabajar los domingos o días festivos
• Condiciones :

                  -Marca la casilla para días festivos 

                 - Selecciona domingo y marca la casilla “todo el día” 

• Plus: 200 %
• Dia de inicio: Especifica la fecha